Gerencias

Planificar, promover, organizar, dirigir y supervisar servicios públicos especializados y gratuitos, de atención integral y multidisciplinaria, para las mujeres víctimas de violencia familiar, integridad física, psicológica y sexual, en los cuales se brinde orientación legal, defensa judicial y consejería psicológica, procurando la recuperación del daño sufrido y se presta asistencia social.

Planificar, promover, organizar, dirigir y supervisar actividades de prevención a través de capacitaciones, campañas comunicacionales, formación de agentes comunitarios y movilización de organizaciones a favor de las mujeres y de los sectores vulnerables.

Promover y ejecutar las actividades de salud que la Municipalidad lleva a cabo en el ámbito Distrital.

Acoger, coordinar y tramitar las denuncias contra la violación de los derechos del niño, del adolescente y de la mujer, conforme lo establece la ley vigente.

Formular y ejecutar propuestas que promuevan el fortalecimiento de los lazos familiares.

Intervenir cuando se encuentre en conflicto los derechos del niño para hacer prevalecer su interés superior.

Orientar programas de atención en beneficio de los niños y adolescentes que trabajan.

Impulsar funciones administrativas a favor de los niños y adolescentes.

Brindar orientación multidisciplinaria y conciliación a las familias con casos sociales que la requieran, para prevenir situaciones críticas.

Presentar denuncia ante las autoridades competentes por faltas y delitos en agravio de los niños, adolescentes y la mujer, e intervenir en su defensa.

Administrar y Supervisar las Instalaciones municipales de protección a la mujer.

Promover y organizar cunas, guarderías infantiles, establecimientos de protección, y promover la protección del niño desvalido, minusválido, y la mujer maltratada.

Proponer proyectos de normas municipales, para mejorar las vías, explanadas, instalaciones, etc., para el acceso de personas con discapacidad.

Planear y programar talleres, cursos, etc. que mejoren la oportunidad de desarrollo personal y de empleo a las personas con discapacidad.

Desarrollar y potenciar la participación y organización de los vecinos con discapacidad para promover y defender sus derechos e igualdad de oportunidades.

Promover la participación de representantes de las personas con discapacidad en la formulación de planes, programas y proyectos, para canalizarlos hacia fuentes financieras públicas y privadas ligadas a la solución de la problemática de la discapacidad.

Formular y remitir a los órganos correspondientes, Plan Operativo, Evaluación Semestral y Anual, Cuadro de necesidades, Plan Trabajo y otros documentos de gestión de su competencia.

Establecer convenios con Instituciones Públicas y Privadas para priorizar y asistir los casos sociales humanitarios de emergencia.

Planificar y organizar investigaciones socio económico en el distrito.

Realizar el control interno de sus procedimientos en cumplimiento de la Ley Nacional del Sistema de Control.

Otras que le asigne la Gerencia de Desarrollo Humano en materia de su competencia.